评估报告

综合评价建议

张明在本评估周期中展现了出色的领导力和专业能力。上级评分 94 分，表明其在团队管理和目标达成方面表现优秀；团队协作能力（85 分）仍有提升空间，建议加强跨部门资源协调。下级评分（78 分）为各层级中最低，提示在员工激励和日常沟通方面可以更加主动。整体综合得分 88 分，属于优秀等级。